La participation et l'engagement des jeunes dans la promotion d'un développement inclusif demeurent une priorité pour l’ONU Femmes Côte d’Ivoire. Dans cette optique, l'organisation soutient depuis 2018 la mise en place de Clubs Genre au sein des universités publiques de Côte d'Ivoire, en collaboration avec la Direction des Œuvres Universitaires, de la Vie Associative et du Genre (DOUVAG) du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique. Ces clubs jouent un rôle essentiel en sensibilisant les étudiantes et étudiants sur l'égalité des genres, en promouvant les droits des femmes et des filles, et en luttant contre toutes les formes de discrimination et de violence basées sur le genre. Afin d'améliorer leur efficacité et leurs performances, l'ONU Femmes a élaboré en 2022, avec le soutien financier de l'Ambassade de Suisse en Côte d'Ivoire, un manuel de fonctionnement et un guide de gestion financière, à la suite des recommandations tirées d'une caravane universitaire organisée dans le cadre de la campagne Génération Égalité en 2021 et qui avait contribué à redynamiser les Clubs Genre mis en place. Le 18 avril 2023, ces documents ont été remis au Ministre de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique, le Professeur Adama Diawara. A cette occasion, Antonia Sodonon, Représentante Résidente d'ONU Femmes Côte d'Ivoire, a souligné l'importance de la disponibilité de ce manuel de fonctionnement et du guide de gestion financière, qui fera des Clubs Genre présents dans les 8 universités publiques de Côte d'Ivoire de réels canaux de mobilisation, de plaidoyer et de sensibilisation en matière d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes. Pour sa part, le Ministre Adama Diawara a mis en avant l'importance de la création des Clubs Genre au sein des universités, soulignant qu'ils jouent un rôle essentiel dans la sensibilisation sur l'égalité des chances, l'accès équitable aux opportunités pour tous et la lutte contre les violences basées sur le genre, notamment le harcèlement et le viol. En définitive, ces documents cadres du fonctionnement des clubs genre permettront d’accélérer le processus d’appropriation nationale, de socialisation et d’institutionnalisation des Clubs Genre.

En collaboration avec le Pacte Mondial des Nations Unies et la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), le Bureau du Coordonnateur Résident des Nations Unies en Côte d'Ivoire a organisé un Forum sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) le 13 avril 2023, à Abidjan. Le Forum a réuni une centaine de participants, notamment du Ministère de l'Industrie et du Commerce, des Nations unies, des entreprises ivoiriennes et de la société civile, qui ont réfléchi aux modalités de contribution du secteur privé à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) en Côte d'Ivoire. Intégrer les ODD au "business model" des entreprises « L’atteinte des objectifs de développement durable devrait être intégrée au "business model" des entreprises. Ce changement de paradigme est nécessaire pour renforcer la contribution du secteur privé au développement durable ; le Pacte Mondial des Nations Unies offre une plateforme qui permet aux entreprises d’interagir et de partager des expériences sur les politiques commerciales responsables. Il regroupe au total près de 18 000 entreprises, dont 800 sur le continent africain, mais seulement 5 en Côte d'Ivoire. C’est pour encourager les entreprises ivoiriennes intervenant en Côte d'Ivoire à mettre en place un réseau local du Pacte Mondial que nous avons organisé ce forum », a expliqué le Coordonnateur Résident du Système des Nations Unies (SNUD) en Côte d'Ivoire, Phillipe Poinsot, soutenu par Felix Baengenga du Pacte Mondial. “Derrière chaque ODD, il existe une opportunité d’affaires. C’est ce message que nous souhaitons faire passer aux entreprises ivoiriennes afin qu’elles rejoignent cette initiative stratégique, et qu’elles développent et valorisent des activités qui contribuent aux ODD tout en créant les conditions pour un avenir plus durable et équitable pour tous en Côte d'Ivoire », a-t-il renchéri. 74% du financement du Plan national de développement attendu du secteur privé Afin d’approfondir les échanges sur les pratiques RSE des entreprises ivoiriennes et leur implication dans la réalisation des ODD, deux panels se sont tenus au cours de ce forum. Le premier a abordé la question du secteur privé ivoirien face aux enjeux du développement durable, en analysant le comportement du secteur privé ivoirien face aux défis de durabilité dans un contexte socio-économique de plus en plus dynamique et exigeant, et en discutant de l'accompagnement du gouvernement pour faciliter l'intégration des enjeux de développement durable dans les pratiques des entreprises ivoiriennes. Le Directeur Général de l’Industrie, Emmanuel Tra Bi, représentant le Ministre ivoirien du Commerce, de l’Industrie et de la Promotion des PME, a rappelé que le gouvernement ivoirien avait initié des réformes générales et structurelles, à l’instar de la loi sur le développement durable de 2014 pour inciter les entreprises à s‘engager sur la voie des ODD. « Les entreprises en Côte d’Ivoire devraient prendre conscience de l’urgence de s’impliquer dans des politiques de RSE. Le secteur privé a résolument la capacité de créer des solutions viables pour répondre aux défis de développement durable et accélérer l’atteinte des ODD. C’est fort de ce rôle crucial du secteur privé que le Gouvernement en a fait le principal partenaire dans le financement du plan national de développement 2021-2025 pour lequel une contribution de plus de 43,000 milliards de FCFA, soit 74% du financement total, est attendue des entreprises de Côte d’Ivoire », a-t-il soutenu. Le Directeur Afrique du Pacte Mondial des Nations Unies, Dr. Hervé Lado, a préconisé de recourir au cadre légal privilégié que constituent les partenariats-publics-privés pour accroître la participation du secteur privé au développement. « Les partenariats publics-privés constituent un domaine où le secteur public et le secteur privé se rencontrent pour réaliser des projets d’intérêts généraux liés aux ODD », a-t-il expliqué. Pour sa part, le Représentant résident de l’ONUDI, Tidiane Boye, a explicité combien le partenariat entre le SNUD et le secteur privé était une condition essentielle pour aspirer à une meilleure prise en compte des enjeux de RSE par les entreprises ivoiriennes. « L’atteinte des ODD doit rester une démarche collective », a-t-il justifié en revenant sur une initiative de l’ONUDI qui accompagne 5 entreprises ivoiriennes polluantes dans un programme de réduction d’émissions de CO2 afin de leur permettre une transition vers un système de production durable. Politiques RSE et création de valeurs au sein de l'entreprise  Chaque entreprise - petite, moyenne ou grande - peut contribuer à des priorités de développement (ODD) par le biais de ses activités principales (chaînes de valeur) et en y intégrant les démarches de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), qui permettent de développer la performance globale de l'entreprise tout en ayant un impact positif sur son évolution. Me Michel Brizoua-Bi, Président de la Commission Gouvernance, Ethique et RSE de la CGECI, est ainsi revenu au cours du deuxième panel portant sur les politiques RSE et la création de valeurs au sein de l’entreprise sur la prépondérance de la définition d’indicateurs (de résultats) liés aux ODD au sein des entreprises afin qu’elles puissent évaluer concrètement à travers des objectifs sociétaux, environnementaux et financiers leur progression vers un mode de plus production plus durable. Il a salué la disponibilité du SNUD en partenariat avec la CGECI à accompagner les entreprises dans leur démarche RSE (dissémination de bonnes pratiques) à travers la mise en place d’un réseau local du Pacte Mondial en Côte d'Ivoire. M. Frédéric Lapeyre, Représentant Résident de l’Organisation Internationale du Travail, a mis en avant le besoin de mise en cohérence des politiques RSE développées par les entreprises ivoiriennes. « Il ne doit pas s’agir d’actions ponctuelles, d’initiatives isolées, mais de stratégies de long terme en adhésion avec la politique gouvernementale et les ODD dans une sorte de cadre harmonisé ». « De nombreuses entreprises ivoiriennes pratiquent déjà au quotidien des actions qui relèvent de la RSE, sans pour autant l’associer formellement à de la RSE. Les bonnes pratiques développées jusqu’alors doivent s’étendre à l’ensemble des acteurs de la chaine de valeur », a quant à lui plaidé Léonce Yacé, le Directeur Général de NSIA Banque, une des entreprises ivoiriennes membres du Pacte Mondial des Nations unies. Le forum a également permis de mettre en lumière les défis auxquels sont confrontées les entreprises ivoiriennes dans leur quête de durabilité, notamment le manque de ressources financières et humaines et l'accès limité aux technologies vertes. Bien que la prise en compte de la RSE soit encore relativement récente dans le secteur privé ivoirien, elle se développe progressivement, portée par les grandes entreprises et encouragée par des initiatives d'accompagnement des PME. « La CGECI s’engage à mobiliser les entreprises ivoiriennes à s’inscrire au Pacte Mondial des Nations Unies et exhorte les dirigeants d'entreprises à entreprendre les démarches nécessaires pour y adhérer », a conclu Diomandé Valassine, Vice-Président de la CGECI.   Lire également Rapport du Forum sur la RSE

La FAO soutient la mise en place de fermes piscicoles pilotes pour promouvoir le renforcement de la production de tilapia. Le Gouvernement de Côte d’Ivoire s’est fixé comme objectif l’atteinte de la souveraineté alimentaire à l’horizon 2030 pour les denrées de grande consommation dont le poisson. Selon le Directeur de l’Aquaculture au Ministère des ressources animales et halieutiques (MIRAH), Ernest Kouadio, la production actuelle se situe entre 8 000 et 10 000 tonnes et pourrait être sensiblement accrue pour atteindre 60 000 tonnes en 2026. L’Organisation des Nations Unies pour l’agriculture et l’alimentation (FAO) à travers son programme FISH4ACP travaille à l’atteinte de cet ambitieux objectif. Au dernier trimestre 2022, le programme FISH4ACP a initié un processus de sélection de dix fermes piscicoles pilotes sur l’ensemble du territoire national avec un double objectif : servir à promouvoir l'adoption de techniques améliorées d'élevage du tilapia et de gestion de ferme associée et contribuer à l’accroissement la production nationale du tilapia d’élevage. Un mois après la sélection des fermes pilotes, une délégation de la FAO et du MIRAH s’est rendue sur deux des fermes pilotes respectivement situées à Ayamé et à Akouré afin d’échanger avec les responsables de ces fermes piscicoles. Selon Djiré Foungnigué, Administratrice nationale du programme FISH4ACP, cette première rencontre avec les bénéficiaires du projet a permis de faire un diagnostic initial de la gestion de la ferme, apprécier leurs conditions de travail et échanger également sur leurs attentes dans le cadre de la collaboration avec le programme FISH4ACP. Des difficultés à résoudre pour produire en abondance du poisson Ainsi à Ayamé, Manizan Manzan Béatrice, s’est félicitée du choix porté sur sa ferme piscicole en cages flottantes. Ces cages sont installées sur un affluant du fleuve Bia à l’entrée de la ville d’Ayamé « Nous nous réjouissons du choix de notre ferme. Nous ferons l’effort de contribuer à accroitre la production de poisson et répondre ainsi à l’appel du Gouvernement. Cependant, nous sommes confrontés à certaines difficultés techniques et matérielles que sont l’acquisition d’une pirogue pour faciliter notre mobilité, des gilets de sauvetage pour améliorer nos conditions de travail. » a-t-elle fait remarquer. A Akouré, c’est une ferme bâtie sur un site de 5 hectares comprenant 26 étangs en terre et 6 étangs hors sol en béton avec une capacité de production annuelle de tilapia de 20 tonnes par an qui a accueilli la délégation. Selon Onézine Koné, le Directeur technique de cette ferme, la production pourrait être améliorée si la question de la qualité et de la quantité des géniteurs est réglée. « Le défaut de géniteurs nous empêche de produire en abondance » a-t-il déploré.  Le Programme de développement durable des chaînes de valeur de la pêche et de l’aquaculture dans les pays d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique, intitulé FISH4ACP, est une initiative de l'Organisation des États d'Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (OEACP). Ce programme d’une durée de 5 ans (2020-2024), est mis en œuvre par l’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture (FAO), et financé par l'Union européenne (UE) et le ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement (BMZ).

La raréfaction de l'eau induite par le changement climatique et l'accès limité aux infrastructures de pompage d'eau dans de nombreuses régions en Côte d'Ivoire constituent une menace sérieuse pour la sécurité alimentaire de milliers de personnes, y compris pour la migrante Nadège et ses enfants. Kouadio Koffi Nadège, 33 ans, est une jeune agricultrice résidant à Bingerville, dans la périphérie d'Abidjan à une quinzaine de kilomètres de la capitale économique. " Il y a 4 ans, j’ai quitté le centre de la Côte d’ivoire parce que je n’avais pas de terres pour cultiver. Et j’ai rejoint Abidjan, qui était pour moi un eldorado. A mon arrivée, j’ai pu avoir une petite parcelle de terre ", explique-t-elle. Chaque jour, Nadège cultive des légumes sur un lopin de terre qu’elle loue temporairement à la communauté villageoise pour subvenir aux besoins de sa famille. Elle a choisi l'agriculture périurbaine comme un moyen efficace de produire sa propre nourriture sur une petite parcelle de terre à proximité de la ville, et ainsi rester proche de sa famille. Cependant, elle explique que le manque d’eau l’empêche de cultiver autant qu’elle ne le souhaiterait. "La dépendance aux transformations saisonnières a eu un impact négatif sur le rendement de mes activités. Nous produisons une tonne de légumes là où nous aurions pu produire dix tonnes si nous avions un accès à l’eau. L’eau est pour moi une ressource problématique, il s’agit d’un véritable enjeu pour produire mes légumes qui me permettent de nourrir ma famille et tirer des revenus pour scolariser mes enfants. Chaque jour je suis obligée de parcourir de nombreux kilomètres pour récupérer de l’eau usée et venir arroser mes plans", s'inquiète Nadège. Accroître la résilience des communautés migrantes et autochtones face au stress hydrique et aux changements climatiques La main d’œuvre migrante est en effet particulièrement touchée par ces problématiques qui fragilisent les emplois dans le secteur agricole. L’atténuation ou la résolution des défis engendrés par la rareté de l’eau passe par une meilleure gestion des terres, des eaux et une facilité d’accès aux infrastructures de gestion de l’irrigation. Afin d’accroître la résilience des communautés migrantes et autochtones face au stress hydrique et aux changements climatiques, tout en renforçant la confiance des communautés dans les autorités locales et les structures étatiques, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) met en œuvre depuis janvier 2022, le projet " Protection et insertion de la main d’œuvre migrante et environnement dans l’agriculture urbaine et périurbaine " (MITSA), financé par le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères de la France. Cette initiative fournit par exemple un dispositif de pompage solaire visant à renforcer la résilience des acteurs de l’agriculture urbaine et périurbaine face aux conséquences du changement climatique. Le projet MITSA est important pour Nadège et pour de nombreux travailleurs migrants. Il permet d’améliorer leurs revenus et de renforcer durablement leurs résiliences face aux changements climatiques. Nadège est optimiste quant à l'avenir. " Aujourd'hui avec ce projet, on aura un accès durable à l'eau ; on pourra travailler moins et avoir de meilleurs rendements. Ça va changer mon quotidien ! ".